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下面附上一則新聞讓大家了解時事
冬季會議第3天！洋基等爭相補強先發投手
大聯盟冬季會議今天大有斬獲，先發投手似乎最容易有工作，美國媒體報導，洋基隊已經和左投哈普（Happ）達成協議，雙方將簽下2年3400萬美金，約合10億多台幣的合約，外加第3年球隊選擇權；而洋基季中交易來的林恩（Lynn），3年9.2億多台幣加盟遊騎兵隊，至於太空人隊強力右投摩頓（Morton），以2年3000萬美元加盟光芒。
洋基今年季中從藍鳥交易來左投J.A.Happ，看上的就是他生涯對戰紅襪的紀錄，轉隊後他的表現也沒讓洋基失望，11場先發戰績7勝0敗，自責分率僅2.69，其中對紅襪先發2場都投了6局，戰績1勝0敗。
36歲的Happ，雖然季後賽對紅襪首戰先發2局掉5分敗投，但是球季結束後，洋基一直想把他簽回來，終於在冬季會議裡如願。
根據報導，雙方已經達成協議，Happ將簽下2年3400萬美金合約，大約10億多台幣，外加第3年1700萬球隊選擇權，如此一來，洋基明年五大先發投手都搞定了，2右3左，至於另一位今年季中交易來左投Lance Lynn也找到新東家。
根據官網報導，遊騎兵用3年3千萬美金，大約9.2億多台幣的合約，網羅31歲的Lynn，轉隊洋基後戰績3勝2敗，自責分率4.14，平均每九局三振10.1次，保送2、3次，都比在雙城時好很多，也讓他獲得一份不錯的新合約，另外，太空人則失去了冠軍的功臣。
強力先發右投Charlie Morton，已經同意2年3000萬美金合約加盟光芒，35歲的Morton，2016年在費城人因為受傷只先發了4場，隔年加盟太空人回春，他在美聯冠軍賽，和世界大賽的第七戰都銜命先發，幫助球隊拿下關鍵勝利。
Morton在太空人兩年，戰績29勝10敗，自責分率3.36，每九局三振10.4次，他大聯盟前10年總薪資才4000多萬美金，如今身價暴增，兩年就3000萬。
（民視新聞／丁泰祥、楊淨 綜合報導）
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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